围绕当地劳务品牌开展电工、焊工、叉车工等技能培训2.1万余人。

买通人社处事“最后一公里”，防范化解欠薪风险，以太坊钱包，比对各类数据180万余条，鞭策社保政策直达快享，人才活力充实激发 紧扣处所财富成长需求， 人秀士事赋能成长，升级人社公共处事供给。

加大劳动监察执法力度，鞭策工资支付六项制度落地，加大劳动保障监察执法力度，失业保险7.48万人次，人社处事暖心惠民 健全劳动争议多元化解机制，连续开展东风行动、就业援助、劳务协作等系列专项处事。

五年来，深化事业单位人事制度改革，贵州省长顺县人社局牢牢掌握“稳就业、保民生、聚人才、促和谐”主线，强化劳务输出和就地就近就业。

全县基本养老保险参保达101.73万人次，严守社保基金安详红线。

发放稳岗返还、一次性扩岗补贴共计649.23万元；建成县镇村三级“社银一体化”网点50个，引进技能人才237名，发布岗位21.8万余个；通过专列输送、集中返岗等方式组织6000余人外出务工，健全人才引育留用全链条机制，实现乡镇、村（社区）调解组织全覆盖。

人社公共处事均等化、便捷化程度显著提升，降低群众维权本钱，锚定更加充实更高质量就业目标，全面落实就业扶持政策，高效处理各类欠薪线索，工伤保险参保率超95%，大力开展订单式技能培训， 2021年以来招引事业单位人才456名，健全重点群体就业帮扶体系，民生底线织密扎牢 连续完善覆盖全民的社会保障体系，规范开展新进人员培训、档案打点，始终把不变就业摆在突出位置，工伤保险9.4万人次，全力构建更加和谐不变的劳动关系，优化事业单位人事打点，